Anda sedang mencari Cara agar karyawan betah bekerja ? Memiliki turn over rate atau tingkat karyawan resign yang tinggi bukanlah harapan perusahaan. Karena dari banyaknya jumlah karyawan yang resign mengindikasikan ada yang tidak beres dalam perusahaan. Untuk mengatasinya perlu menerapkan cara agar karyawan betah bekerja lama di perusahaan.
Lalu, bagaimana membuat karyawan tetap loyal dan tidak mudah resign? Simak penjelasan artikel ini sampai habis.
Cara Agar Karyawan Betah Bekerja
Menjaga loyalitas karyawan bukanlah pekerjaan mudah. Namun Anda bisa melakukannya dengan menerapkan cara-cara di bawah ini:
Memberikan Apresiasi
Jangan hanya mengapresiasi menggunakan cara verbal. Jika memang seorang karyawan mampu memenuhi target pekerjaan atau bahkan melampaui ekspektasi. Jangan ragu untuk memberi hadiah kepada yang bersangkutan. Berupa bonus di luar gaji misalkan.
Penghargaan ini bisa memacu karyawan lain untuk berprestasi. Tentu akan membuat karyawan lebih betah bekerja di perusahaan Anda.
Ciptakan Lingkungan Kerja yang Sehat
Lingkungan kerja yang sehat bukan hanya soal kebersihan dan kenyamanan tempat kerja. Namun juga manajemen yang baik, rekan kerja yang supportive dan adanya personal space.
Atasan yang buruk dalam mengarahkan. Atau bahkan suka melimpahkan kesalahan ke bawahan akan rentan membuat karyawan Anda memilih perusahaan lain. Lingkungan yang sehat ini bisa dimulai dari Anda sebagai pemilik perusahaan. Dengan contoh yang baik akan lebih mudah menciptakan lingkungan yang mendukung produktivitas karyawan.
Sampaikan Job Desc yang Jelas
Penjelasan peran pekerjaan atau job description yang jelas akan membuat karyawan paham akan tugas dan tanggung jawabnya. Sehingga mereka akan fokus pada kinerjanya. Jika sedikit saja Anda menambahkan beban kerja di luar job desc mereka. Bersiaplah menuai kekecewaan dari karyawan.
Terlebih lagi jika penambahan peran itu tidak diimbangi dengan kompenasi upah yang sesuai. Bukan tidak mungkin karyawan Anda akan ‘lari’ jika memiliki kesempatan.
Menerapkan cara cara diatas akan lebih sulit jika perusahaan tidak memahmi psikologi karyawan dengan baik, Selain upaya diatas dukungan kantor yang nyaman atau kantor yang support kerja remote dengan work from anywhere juga penting, hubungi hybrid office jika kamu memerlukan layanan virtual office atau layanan sewa kantor dedicated